Meteoropati? Det är sant att dåligt väder gör oss mindre effektiva

Vem vet hur många gånger vi har hört någon säga “Jag är meteoropatisk”. men har du verkligen undrat vad meteoropati är? Denna term har faktiskt en mycket specifik innebörd eftersom den beskriver ett komplex av psykiska och fysiska störningar associerade med förändringar i väder, årstider eller klimat. Ofta har vi känt oss trötta, håglösa och inte särskilt produktiva på arbetsplatsen när det är dåligt väder ute.

Jo ja, vi kan säga att meteoropati eller specifikt kan vår reaktion på dåligt väder påverka vår produktivitet på jobbet. Det verkar faktiskt som att dåligt väder gör oss mycket håglös det är mycket mindre effektivt på arbetsplatsen. Detta bekräftas av en studie publicerad i tidskriften Tillämpad psykologi av ett team av forskare frånuniversitet Leuphana av Lüneburg. Tyska forskare har i sitt arbete påpekat hur mycket det är högt kopplingen mellan meteoropati och aktiviteter på arbetsplatsen och därmed professionell effektivitet.

Meteoropati och håglöshet på jobbet: sambandet finns och studien bekräftar det

Idén att undersöka detta samband mellan meteoropati och håglöshet på arbetsplatsen kom från de tyska forskarna. Det senare faktiskt en dag då himlen var grå de höll ett affärsmöte där alla deltagare kunde höra varandra mer lat och håglös och de tenderade att prata om vädret snarare än själva jobbet. Så forskarna bad olika anställda att föra dagbok och svara på några undersökningar dagligen. Dessa undersökningar bestod av frågor om deras välbefinnande vid tillfället, deras tillfredsställelse, kraft, stress osv. Efter det utvecklade de en diagram att särskilt analysera vädrets samband och de anställdas humör.

Resultaten som uppnåtts bekräftad än meteoropati Inte det är science fiction, men det finns verkligen. Faktum är att ju bättre tid desto mer kände sig försökspersonerna nöjda med sitt arbete och stimulerade. Omvänt, när vädret var dåligt, tenderade människor att känna sig fysiskt svagare, otillfredsställda och trötta. Detta är resultat som, enligt forskarna, skulle kunna föreslå chefer att införa t.ex. psykologiska “återhämtning”-aktiviteter under dagar med dåligt väder för att alltid hålla de anställdas produktivitet hög.

Relaterade Artiklar

Back to top button